Edumus Forum » Legislazione Scolastica
La legislazione scolastica, in particolare quella inerente le cattedre di Educazione Musicale.
normativa sanzioni disciplinari Docenti: esposto
Inviato da:
gieffe
Data: 13 luglio 2012, 20:20
https://www.facebook.com/groups/179851328734126/doc/387611014624822/
ESPOSTO: Gravi accuse ai Dirigenti Scolastici dal Movimento Nazionale contro il Mobbing ai Lavoratori:
Gravi sanzioni gratuite e illogiche ai Docenti che chiedono i loro diritti e che accusano i Dirigenti Scolastici: è lampante il caso del Prof. Antonio Chiumiento al Liceo di Palmanova, ma è in atto in Friuli una sorta di “pulizia etnica” con il licenziamento del prof. che occasionalmente faceva una battuta in napoletano ai suoi allievi, una prof disabile licenziata e riassunta nel giro di poche ore e del prof. Favro che ha chiesto i suoi Diritti allo Studio e in cambio ha ottenuto il Licenziamento e la condanna penale a 4 mesi e 15 gg di galera grazie ad una certificazione errata/falsa del Direttore del Conservatorio di Trieste.
interrogazione parlamentare dell’On. Zazzera dell’IDV per il Comportamento di alcuni Dirigenti Scolastici Friulani.
http://banchedati.camera.it/sindacatoispettivo_16/showXhtml.Asp?idAtto=40865&stile=6&highLight=1
Denunciamo le sanzioni gratuite e illogiche ai Docenti che chiedono i loro diritti e che accusano i Dirigenti Scolastici: il prof. Chiumiento, secondo noi sta subendo una illogica e gratuita espulsione dalla Scuola con motivazioni capziose e strumentali, infatti gli altri alunni della classe sono con il prof Chiumiento bastava valutare le loro testimonianze. L’espulsione cautelare è veramente eccessiva, eventualmente bastava una Diffida/avvertimento scritto.
Crediamo invece che il Dirigente Scolastico stia punendo il prof. Chiumiento per le dichiarazioni alla stampa circa il suo malessere a causa delle pressioni psicologiche subite proprio dal Dirigente. Infatti secondo il Dirigente il professore avrebbe dovuto subire in silenzio le sue prepotenze senza comunicarlo al mondo esterno, sì perché la scuola è un comparto stagno dove i poveri Docenti non hanno più voce in capitolo e sono continuamente vessati. E grazie a queste vessazioni e abuso di potere sono 75.000 i Docenti mobbizzati in Italia secondo i dati diffusi dall’UGL Lombardia
Questa delle sanzioni gratuite è una prassi ormai consolidata per i Docenti che denunciano pratiche scorrette nei bilanci, che osano ribellarsi a falsità riportate nei verbali degli Consigli di Classe o dei Collegi, per i docenti che chiedono il rispetto dei loro diritti sindacali circa i permessi per assistere i familiari con handicap L. 104 o circa i permessi di Studio per le 150 ore.
Infatti le pressioni psicologiche ai Docenti per evitare le assenze sono state denunciate già nel 2009 dalla FL CGIL di Pordenone.
I Dirigenti Scolastici sono poi protetti gerarchicamente dai Dirigenti Regionali in una sorta di potere feudale e feudatario: né è la prova il mio Licenziamento in tronco nonostante la TRENTINA di esposti circa il malcostume del Dirigente Scolastico di San Vito al Tagliamento (PN) , i suoi abusi di potere, le sue negazioni di permessi e i suoi sperperi che hanno creato il buco da 78.000,00 euro.
Ne è la prova anche il caso di una Dirigente in provincia di Foggia che nonostante la condanna Penale per Abuso d’Ufficio risulta ancora al suo posto.
I Dirigenti e il Dirigente Regionale del Friuli Venezia Giulia approfittano nel sanzionare i Docenti non avendo istituito in tempo utile le figure di mediazione e anti-mobbing previste dall’art. 98 del Contratto Collettivo Nazionale della Scuola e dalla Legge Brunetta (D.M. 150/09). In pratica il Dirigente Scolastico Regionale ha istituito il Comitato Paritetico anti-mobbing , nelle Scuole SOLO al 10 Dicembre 2010 quando invece nel contratto è chiaramente indicato che doveva essere istituito tre mesi dalla sua pubblicazione avvenuta nel 2007; i Punti di Ascolto nelle Scuole NON sono mai stati istituiti, non abbiamo notizie del Consigliere/a di Fiducia questi avrebbero potuto essere una sorta di “Giudice di Pace” tra il potere del Dirigente e la debolezza dell’Insegnante, risolvendo ogni criticità già sul nascere. Sono quasi totalmente assenti i Corsi di Formazione ai Docenti circa le Sanzioni Disciplinari e il Codice di Comportamento invece previsti per legge. Non risulta ancora costituito il Comitato Unico di Garanzia previsto da Brunetta.
Tale mancanza è stata da noi denunciata anche all’Ispettorato del lavoro.
Prevediamo che il prof. Chiumiento troverà gravi ostacoli anche nel reperimento della documentazione che lo scagionerà nei vari accessi agli atti con grave diniego del Diritto alla Difesa, esattamente come è successo al sottoscritto.
Non escludiamo nel prossimo futuro una nostra manifestazione di solidarietà al prof. Chiumiento davanti al Liceo di Palmanova (UD) con manifesti e volantinaggio qualora la questione non dovesse risolversi immediatamente.
In allegato in PDF la nota di protesta inviata al Direttore Scolastico Regionale di Trieste e al Ministro della Pubblica Istruzione a seguito del caso Chiumiento.
Prof. Gianni FAVROPresidente del “ Movimento Nazionale contro il Mobbing ai Lavoratori”San Michele al Tagliamento (VE)Tel. 0431.511585 cell. 349.8346368
www.movimentocontromobbing.it
4/12458 : CAMERA - ITER ATTO
banchedati.camera.it
Messaggio modificato il giorno 13/07/2012, 20:21
ESPOSTO: Gravi accuse ai Dirigenti Scolastici dal Movimento Nazionale contro il Mobbing ai Lavoratori:
Gravi sanzioni gratuite e illogiche ai Docenti che chiedono i loro diritti e che accusano i Dirigenti Scolastici: è lampante il caso del Prof. Antonio Chiumiento al Liceo di Palmanova, ma è in atto in Friuli una sorta di “pulizia etnica” con il licenziamento del prof. che occasionalmente faceva una battuta in napoletano ai suoi allievi, una prof disabile licenziata e riassunta nel giro di poche ore e del prof. Favro che ha chiesto i suoi Diritti allo Studio e in cambio ha ottenuto il Licenziamento e la condanna penale a 4 mesi e 15 gg di galera grazie ad una certificazione errata/falsa del Direttore del Conservatorio di Trieste.
interrogazione parlamentare dell’On. Zazzera dell’IDV per il Comportamento di alcuni Dirigenti Scolastici Friulani.
http://banchedati.camera.it/sindacatoispettivo_16/showXhtml.Asp?idAtto=40865&stile=6&highLight=1
Denunciamo le sanzioni gratuite e illogiche ai Docenti che chiedono i loro diritti e che accusano i Dirigenti Scolastici: il prof. Chiumiento, secondo noi sta subendo una illogica e gratuita espulsione dalla Scuola con motivazioni capziose e strumentali, infatti gli altri alunni della classe sono con il prof Chiumiento bastava valutare le loro testimonianze. L’espulsione cautelare è veramente eccessiva, eventualmente bastava una Diffida/avvertimento scritto.
Crediamo invece che il Dirigente Scolastico stia punendo il prof. Chiumiento per le dichiarazioni alla stampa circa il suo malessere a causa delle pressioni psicologiche subite proprio dal Dirigente. Infatti secondo il Dirigente il professore avrebbe dovuto subire in silenzio le sue prepotenze senza comunicarlo al mondo esterno, sì perché la scuola è un comparto stagno dove i poveri Docenti non hanno più voce in capitolo e sono continuamente vessati. E grazie a queste vessazioni e abuso di potere sono 75.000 i Docenti mobbizzati in Italia secondo i dati diffusi dall’UGL Lombardia
Questa delle sanzioni gratuite è una prassi ormai consolidata per i Docenti che denunciano pratiche scorrette nei bilanci, che osano ribellarsi a falsità riportate nei verbali degli Consigli di Classe o dei Collegi, per i docenti che chiedono il rispetto dei loro diritti sindacali circa i permessi per assistere i familiari con handicap L. 104 o circa i permessi di Studio per le 150 ore.
Infatti le pressioni psicologiche ai Docenti per evitare le assenze sono state denunciate già nel 2009 dalla FL CGIL di Pordenone.
I Dirigenti Scolastici sono poi protetti gerarchicamente dai Dirigenti Regionali in una sorta di potere feudale e feudatario: né è la prova il mio Licenziamento in tronco nonostante la TRENTINA di esposti circa il malcostume del Dirigente Scolastico di San Vito al Tagliamento (PN) , i suoi abusi di potere, le sue negazioni di permessi e i suoi sperperi che hanno creato il buco da 78.000,00 euro.
Ne è la prova anche il caso di una Dirigente in provincia di Foggia che nonostante la condanna Penale per Abuso d’Ufficio risulta ancora al suo posto.
I Dirigenti e il Dirigente Regionale del Friuli Venezia Giulia approfittano nel sanzionare i Docenti non avendo istituito in tempo utile le figure di mediazione e anti-mobbing previste dall’art. 98 del Contratto Collettivo Nazionale della Scuola e dalla Legge Brunetta (D.M. 150/09). In pratica il Dirigente Scolastico Regionale ha istituito il Comitato Paritetico anti-mobbing , nelle Scuole SOLO al 10 Dicembre 2010 quando invece nel contratto è chiaramente indicato che doveva essere istituito tre mesi dalla sua pubblicazione avvenuta nel 2007; i Punti di Ascolto nelle Scuole NON sono mai stati istituiti, non abbiamo notizie del Consigliere/a di Fiducia questi avrebbero potuto essere una sorta di “Giudice di Pace” tra il potere del Dirigente e la debolezza dell’Insegnante, risolvendo ogni criticità già sul nascere. Sono quasi totalmente assenti i Corsi di Formazione ai Docenti circa le Sanzioni Disciplinari e il Codice di Comportamento invece previsti per legge. Non risulta ancora costituito il Comitato Unico di Garanzia previsto da Brunetta.
Tale mancanza è stata da noi denunciata anche all’Ispettorato del lavoro.
Prevediamo che il prof. Chiumiento troverà gravi ostacoli anche nel reperimento della documentazione che lo scagionerà nei vari accessi agli atti con grave diniego del Diritto alla Difesa, esattamente come è successo al sottoscritto.
Non escludiamo nel prossimo futuro una nostra manifestazione di solidarietà al prof. Chiumiento davanti al Liceo di Palmanova (UD) con manifesti e volantinaggio qualora la questione non dovesse risolversi immediatamente.
In allegato in PDF la nota di protesta inviata al Direttore Scolastico Regionale di Trieste e al Ministro della Pubblica Istruzione a seguito del caso Chiumiento.
Prof. Gianni FAVROPresidente del “ Movimento Nazionale contro il Mobbing ai Lavoratori”San Michele al Tagliamento (VE)Tel. 0431.511585 cell. 349.8346368
www.movimentocontromobbing.it
4/12458 : CAMERA - ITER ATTO
banchedati.camera.it
Messaggio modificato il giorno 13/07/2012, 20:21